ビジネスにおいて、新しいプロジェクトや施策を開始する前の準備は、成功の鍵となります。特に「壁打ち」と「フィールドワーク」を組み合わせて行うことで、より精度の高い計画を立てることが可能です。壁打ちは、自分のアイデアや計画を他者に話し、そのフィードバックを得るプロセスです。一方、フィールドワークは現場に足を運び、実際の状況やデータを自ら確認することを指します。この二つを上手く活用することで、計画の見通しを立てやすくし、リスクを最小限に抑えられます。
仕事のコツ：壁打ちとフィールドワークの定義
壁打ちとフィールドワークの効果
壁打ちの最大のメリットは、他者の視点を借りて、自分では気づけなかった問題点や新たなアイデアを得ることです。特に、上司や同僚、部下など異なる立場の人々からのフィードバックは、プロジェクトの全体像を見直すきっかけになります。たとえば、新しいサービスを立ち上げる際に、上司からは戦略的なアドバイスが、部下からは運用レベルでの細かな指摘が得られるかもしれません。
フィールドワークを加えることで、さらに現場の実情を加味した計画が立てられます。実際に顧客や競合他社、業界の動きを観察し、体験することで、抽象的なアイデアが具体化し、理論と実践が融合したより強固な計画が出来上がります。たとえば、ある商品を開発する際、現場で実際にその商品を使う人々と会話をすることで、デスクで考えていた「理想」と「現実」のギャップに気づくことができ、計画の修正が可能となります。
壁打ちとフィールドワークの相手
壁打ちの相手は、上司や同僚、部下が基本ですが、場合によっては外部のパートナーや顧客にまで広げることが効果的です。特に上司に対しては、プロジェクト全体の方向性やビジョンが正しいかどうかを確認し、同僚や部下には、現場の運用や具体的な業務フローに関するアドバイスをもらうのが有効です。
一方、フィールドワークにおいては、現場で実際に作業しているスタッフや、プロジェクトの最終的な受益者である顧客の声を直接拾うことが重要です。顧客のニーズや市場の動向を自分の目で確認することで、戦略が本当に現実に即しているかを検証できます。
壁打ちとフィールドワークの進め方
まず、壁打ちを行う際には、自分のアイデアを整理し、相手が理解しやすい形で説明することが大切です。意見を求める際に、具体的な質問を準備すると効果的です。たとえば、「この施策にどんなリスクがあると思いますか？」や「現場レベルでこの計画を実行する際の課題は何でしょうか？」といった質問をすると、相手も答えやすくなります。
次に、フィールドワークを行う際には、現場での観察やインタビューを計画的に進め、ただデータを収集するだけでなく、そのデータが計画や戦略にどう結びつくかを意識することが大切です。現場でのフィードバックをもとに、壁打ちで得たアイデアを再度見直し、より実践的な方向性を探るプロセスが理想的です。
まとめ
本番に着手する前に行う「壁打ち」と「フィールドワーク」は、プロジェクトの成功を確実なものにするための重要なステップです。壁打ちを通じて他者からのフィードバックを得ることで、計画の精度を高め、フィールドワークを通じて実際の現場から得られるデータを反映させることで、実践的なアプローチが可能となります。次のプロジェクトや施策に取り掛かる際には、ぜひこの二つの手法を活用して、成功への道筋をしっかりと描いてください。
よい会社株式会社とは
よい会社は「課題解決専門会社」です。誰もが可能性と能力を発揮しあえる社会の実現を目指しています。
プロジェクト・コーチング・企業研修などの手段を通じて、企業の「よりよい未来」実現をご支援します。
企業研修・組織コーチング・長期プロジェクトを通じて
貴社・顧客・市場・社会の「より良い未来」を創り上げる
これが弊社の事業目的です
企業向けサービス
貴社・顧客・市場をよりよくする手段を提供しています
企業・団体向け
研修・プロジェクト
スキル学習と体験ワークで、思考・行動が変わることでビジネス成果を目指します。
営業分野、マネジメント分野、課題解決を中心としたスキルを習得し、日常業務の成果を高めるための研修です。ビジネスの原理原則を体験型ワーク・グループディスカッションで学習し、参画メンバーのスキル習得・社員成長、更には業務成果の拡大を実現します。
商工会議所・法人会
団体向けセミナー
経営者に向けた、現状抱える課題の解決策・解決に向けた事例提供を行います。
昨今の課題である原価高騰に伴う利益額向上や、営業力・課題解決力・リーダーシップなど、企業価値・企業の売上利益を最大化させる『根本・本質・ボトルネック』を、最短ルートで解決に近づけるポイントを中心に、社内展開できる内容を扱います。
企業・団体向け
コーチング
認識共有・解決策模索など、組織単位の行動が変わることで目標達成を目指します。
組織・メンバーの「目標・理想像の実現」「困りごとの解決」を支援するサービスです。対話によって自発的行動を促し、目標達成・課題解決を継続的に支援するプロセスを、是非ご体感ください。無料体験より、お気軽にお申込みください。
企業・団体向け
実働支援
スピード感をもって事業を推し進めるために、重要な業務を受け持ちます。
経営者・管理職層が、経営・事業に専念できるように、業務負担をあらゆる角度から軽減します。経営に注力するために、重要度の高い中長期的戦略、管理職や社員の支援などを含めて、経営層のパートナーとして実業務を推し進めます。
個人向けサービス
社会で活躍する個人に向けた手段を提供しています
公開セミナー
スキル学習と体験ワークで、思考・行動が変わることでビジネス成果を目指します。
目標達成、課題解決、営業やマネジメントなど、成果を発揮したい経営者・個人事業主・学生やアスリートを対象に実施。考え方や判断基準・進むべきビジョン・目的・目標、実現に向けた行動といった「学校や会社では教わらない」原理原則を扱います。
個人コーチング
個人成果を発揮し続けたい方向けの、理想の未来を実現するためのコーチングです。
個人の「目標・理想像の実現」「困りごとの解決」を支援するサービスです。対話によって自発的行動を促し、目標達成・課題解決を継続的に支援するプロセスを、是非ご体感ください。無料体験をご用意していますので、お気軽にお申込みください。
コミュニケーションカード
目に見えないコミュニケーションを、可視化して共有できる学習ツールです。
自分らしさを知る、自分と他人の違いを知る、これらをコミュニケーションに活用することで、自分らしさの発揮を目指します。将来的に有料サービスが提供できるような、ステップアップの機会を設けています。一緒に学習しましょう。