よい会社 オフィシャル

8/1のメルマガでは、「業務が円滑に捗る仕事の任せ方 タイプ別３選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 業務が円滑に機能するには これまでのメルマガを通じて、報連相・モチベーションの観点で、業務上の良好な関りをタイプ別にお伝えしてきました。今回の仕事の任せ方・指示の仕方に置き換えると、 スピード感を求める方に、都度文書や計画を求めるのは、作業を放置・先送りしがちだ… 正確性を求める方に、目的や手順がないままの指示は、疑問・不満が生まれがち ...

7/28のメルマガでは、「部下の相談を機能させる上司としての関わり方 3 選！」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 相談がうまく機能していないとき 上司・先輩、あるいは中堅社員・マネジメントの立場では、チームが成果を出す関りが求められます。言い換えると、部下・メンバーが成果を出すための、環境整備や行動が求められるということです。その成果につながる１つのポイントが、報告・相談への対応方法とも言えます。 多くの企業に目を向けると、相談できない ...

コミュニケーションをよりよくしたい…そんな方に向けたセミナーのお知らせです。コミュニケーションカードは、自己理解・他者理解・相互理解を目的とした、円滑なコミュニケーションを促す学習ツールです。特に、講師・コーチ・カウンセラーといった対人支援する方は、業務クオリティアップ・有料サービス提供に活用できます。 7月以降、定期的に開催致します。具体的な日程などは、「コミュニケーションカード」ページでご確認ください。 受付を終了しました ベーシックトレーナー養成セミナー開催概要 ベーシックトレーナー養成セミナーは、 ...

コミュニケーションをよりよくしたい…そんな方に向けたセミナーのお知らせです。コミュニケーションカードは、自己理解・他者理解・相互理解を目的とした、円滑なコミュニケーションを促す学習ツールです。特に、講師・コーチ・カウンセラーといった対人支援する方は、業務クオリティアップ・有料サービス提供に活用できます。 7月以降、定期的に開催致します。具体的な日程などは、「コミュニケーションカード」ページでご確認ください。 受付を終了しました ベーシックセミナー開催概要 ３つの基本ワークを基に、自分をより深く理解するとと ...

7/25のメルマガでは、「実現に直結する、ありたい姿と目標設定」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 目標が達成できない理由とは？？ 多くの企業に関わる中で、目標が達成できない理由が明確に見えています。一例をあげると、 ●現場を観察することなく、周囲から意見を聞くことなく、自分の頭の中だけで目標設定や計画を進めてしまっている●QC活動・改善活動といった問題解決において、原因特定せずに、なんとなく解決策（目標・計画）を立ててしまっている●将来 ...

7/22のメルマガでは、いつでも自分を行動にかきたてる「自分のやる気スイッチ・タイプ別５選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 7/14・7/22コラムのおさらい 7/14のコラムでは「部下のやる気を引き出す言葉・タイプ別 3 選」を、7/22のコラムでは「部下のやる気を奪う言葉・タイプ別３選」をお伝えしました。 ●仕事ぶり同様にモチベーションの切り口は人により異なること。●部下・メンバーがどのような特性を持っているのか、どのような判断基 ...

「コーチングの素晴らしさを知ってほしい」「セミナーで楽しく学ぶことに加えて、使えるように繰り返し実践してほしい」と、コーチとして・銀座コーチングスクール講師として活動する佐藤さん。「自分で自分を育てること」「なりたい自分に近づく手段として」「聴くことで相手に安心感と勇気をもらたすこと」など、コーチングの可能性は無限大という情熱を行動で体現している、佐藤智絵さんを撮影しました。 撮影当日の様子 佐藤智絵さんの印象 「コーチングを楽しんでほしい！」「青森の方々が、可能性を更に発揮してほしい！」というように、常 ...

7/19のメルマガでは、デキル上司は避けている「部下のやる気を奪う言葉・３選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 7/14コラムのおさらい 7/14のコラムでは「部下のやる気を引き出す言葉・タイプ別 3 選」をお伝えしました。 ●仕事ぶり同様にモチベーションの切り口は人により異なること。●部下・メンバーがどのような特性を持っているのか、どのような判断基準で仕事をしているか、常に観察すること。●観察したうえで、相手によって指示・声掛け・フィ ...

7/15のメルマガでは、誤解なくPDCAをフル活用する「朝と夜のG-PDCAルーティーン」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む さて、昨年度より「朝の計画、日々の振り返り」を工夫することで、業務成果が高まったことを実感しています。本日は、そのポイントをお伝えします。 ビジネスにおいて「PDCAを回せ」という言葉が叫ばれるものの、うまく機能しない・効果を得ないという声が多々聞かれます。そもそものPDCAの基礎・何故PDCAが機能しないのか、こ ...

コーチングまでではないものの、小岩と話してみたい・ビジネスやプライベートのアドバイスが欲しい・雑談しながら思考を整理したいというご要望が多々あり、今回その要望を形にしました。 2023/10/末を持って本サービスは終了しました 雑談セッションとは コーチングだとハードルが高い…なんとなく気軽に話してみたい… コーチングではなく、ビジネスの相談をしたい・アドバイスやアイディアが欲しい… 考えがまとまらないので、雑談しながら思考を整理したい。朝は時間がないので、夜の時間だと嬉しい… このような要望を受けたサー ...

以前、コミュニケーションカードアドバイザー講座を受講いただいた方へのお知らせです。同等資格更新セミナーの最終のご案内です。 資格更新しない場合、セミナー・研修・個人セッションなど、カードを使った有料サービスが提供できません。2023/7/30（日）割引価格のセミナーで、同等資格への更新をお願いします。 本セミナーは、旧アドバイザー資格受講者が対象のセミナーです。 本セミナーは、2023/7/31（月）迄の、期間限定価格のセミナーです。以降は、ベーシックセミナー・ベーシックトレーナー養成セミナーを正規料金で ...

7/10のメルマガでは、デキル上司は使っている「部下のやる気を引き出す言葉・タイプ別 3 選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む やる気・モチベーションの切り口 仕事が早い人・ゆっくりな人、ざっくりな人・緻密な人など、仕事ぶり同様にモチベーションの切り口は人により異なります。 例えば、「君に任せた！思うように自由にやってみて！」と指示したとしましょう。これから紹介する４人の部下の場合、どのように反応すると想像しますか？ Ａさん：スピード感 ...

青森コーチ勉強会・よい会社株式会社の共同開催で、セミナーを開催します。セミナーのテーマは、コミュニケーション・セルフリーダーシップ。 参加者特典として、セミナーの参加者には「プロフィール写真撮影」をプレゼント。会議室内・近くの公園で、撮影機会を設けます。写真目当ての方も、気兼ねなくご参加ください。 セミナーの詳細を確認する コミュニケーション＆セルフリーダーシップ セミナー開催概要 自身のコミュニケーションの癖を認識すること・セルフリーダーシップを発揮するスイッチなどを、カードを使ったワークを中心に行いま ...

7/7のメルマガでは、「部下が報告に来ないと悩む方の、上司としての関わり方 3 選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 報告に来ない…の裏にある背景 報告に来ないということは、何を報告すればいいかわからない・どのタイミングで報告が必要かわからない・報告の優先順位が分からないなど、理解不足や不明点があることが想像されます。見方を変えると、上司と部下の認識にずれがあるとも言えそうです。 どの内容について、報告が必要か明示していない。どのタイミ ...

コミュニケーションをよりよくしたい…そんな方に向けたセミナーのお知らせです。コミュニケーションカードは、自己理解・他者理解・相互理解を目的とした、円滑なコミュニケーションを促す学習ツールです。特に、講師・コーチ・カウンセラーといった対人支援する方は、業務クオリティアップ・有料サービス提供に活用できます。 7月以降、定期的に開催致します。具体的な日程などは、「コミュニケーションカード」ページでご確認ください。 受付を終了しました ベーシックトレーナー養成セミナー開催概要 ベーシックトレーナー養成セミナーは、 ...