よい会社 オフィシャル

法人化5期目突入を記念して、毎月無料動画セミナーを、メルマガ登録者だけに配信しています。第２弾として、「ありたい姿・理想像を具体的に描く３つのポイント」をお伝えします。 なぜ、目標達成なのか？ 大手企業・中小企業において、目標達成の技術を学習している企業は、多くはありません。また、学習したものの、腑に落ちたという声も少ないです。その原因として考えられるのは… そもそも、目標という単語に、嫌悪感を抱いている…ということが考えられます。目標達成という言葉が嫌いだ、よって取り組みたくないということです。 一方で ...

コミュニケーションをよりよくしたい…そんな方に向けたセミナーのお知らせです。コミュニケーションカードは、自己理解・他者理解・相互理解を目的とした、円滑なコミュニケーションを促す学習ツールです。特に、講師・コーチ・カウンセラーといった対人支援する方は、業務クオリティアップ・有料サービス提供に活用できます。 7月以降、定期的に開催致します。具体的な日程などは、「コミュニケーションカード」ページでご確認ください。 受付を終了しました ベーシックトレーナー養成セミナー開催概要 ベーシックトレーナー養成セミナーは、 ...

コミュニケーションをよりよくしたい…そんな方に向けたセミナーのお知らせです。コミュニケーションカードは、自己理解・他者理解・相互理解を目的とした、円滑なコミュニケーションを促す学習ツールです。特に、講師・コーチ・カウンセラーといった対人支援する方は、業務クオリティアップ・有料サービス提供に活用できます。 受付を終了しました ベーシックセミナー開催概要 ３つの基本ワークを基に、自分をより深く理解するとともに、他者とのコミュニケーションのヒントを得るセミナーです。※カードを有料サービスとして活用する場合は、本 ...

8/8のメルマガでは、「無意識に相手を全否定している３つの言動」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 否定から生まれる自己肯定感の低さ 自己肯定感の定義は様々ですが、私はこのように認識しています。 今の自分は素晴らしい存在だと認識している 自分は大切な存在・必要とされる存在だと認識している 自分は誰からも愛される存在だと認識している 生きる過程で、できなかった経験・否定された経験を重ねると、自己肯定感が低くなると言われます。この自己肯定感の ...

8/4のメルマガでは、「稼ぎ続けている人の３つの共通要素」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 先人の成功者から学ぶこと 先人の成功者は、稼ぎ続けるポイントについて伝え続けてきました。お金の学び第一人者であるロバート・キヨサキさん・本田健さん、日本のベンチャーを代表する孫正義さんや堀江貴文さん、過去の偉人である渋沢栄一さん・中村天風さんなど、先人の成功者が稼ぎ続けるポイントを語っています。 一方で、この内容は誰も教えてくれなかった内容です。 ...

8/1のメルマガでは、「業務が円滑に捗る仕事の任せ方 タイプ別３選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 業務が円滑に機能するには これまでのメルマガを通じて、報連相・モチベーションの観点で、業務上の良好な関りをタイプ別にお伝えしてきました。今回の仕事の任せ方・指示の仕方に置き換えると、 スピード感を求める方に、都度文書や計画を求めるのは、作業を放置・先送りしがちだ… 正確性を求める方に、目的や手順がないままの指示は、疑問・不満が生まれがち ...

7/28のメルマガでは、「部下の相談を機能させる上司としての関わり方 3 選！」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 相談がうまく機能していないとき 上司・先輩、あるいは中堅社員・マネジメントの立場では、チームが成果を出す関りが求められます。言い換えると、部下・メンバーが成果を出すための、環境整備や行動が求められるということです。その成果につながる１つのポイントが、報告・相談への対応方法とも言えます。 多くの企業に目を向けると、相談できない ...

コミュニケーションをよりよくしたい…そんな方に向けたセミナーのお知らせです。コミュニケーションカードは、自己理解・他者理解・相互理解を目的とした、円滑なコミュニケーションを促す学習ツールです。特に、講師・コーチ・カウンセラーといった対人支援する方は、業務クオリティアップ・有料サービス提供に活用できます。 7月以降、定期的に開催致します。具体的な日程などは、「コミュニケーションカード」ページでご確認ください。 受付を終了しました ベーシックトレーナー養成セミナー開催概要 ベーシックトレーナー養成セミナーは、 ...

コミュニケーションをよりよくしたい…そんな方に向けたセミナーのお知らせです。コミュニケーションカードは、自己理解・他者理解・相互理解を目的とした、円滑なコミュニケーションを促す学習ツールです。特に、講師・コーチ・カウンセラーといった対人支援する方は、業務クオリティアップ・有料サービス提供に活用できます。 7月以降、定期的に開催致します。具体的な日程などは、「コミュニケーションカード」ページでご確認ください。 受付を終了しました ベーシックセミナー開催概要 ３つの基本ワークを基に、自分をより深く理解するとと ...

7/25のメルマガでは、「実現に直結する、ありたい姿と目標設定」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 目標が達成できない理由とは？？ 多くの企業に関わる中で、目標が達成できない理由が明確に見えています。一例をあげると、 ●現場を観察することなく、周囲から意見を聞くことなく、自分の頭の中だけで目標設定や計画を進めてしまっている●QC活動・改善活動といった問題解決において、原因特定せずに、なんとなく解決策（目標・計画）を立ててしまっている●将来 ...

7/22のメルマガでは、いつでも自分を行動にかきたてる「自分のやる気スイッチ・タイプ別５選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 7/14・7/22コラムのおさらい 7/14のコラムでは「部下のやる気を引き出す言葉・タイプ別 3 選」を、7/22のコラムでは「部下のやる気を奪う言葉・タイプ別３選」をお伝えしました。 ●仕事ぶり同様にモチベーションの切り口は人により異なること。●部下・メンバーがどのような特性を持っているのか、どのような判断基 ...

「コーチングの素晴らしさを知ってほしい」「セミナーで楽しく学ぶことに加えて、使えるように繰り返し実践してほしい」と、コーチとして・銀座コーチングスクール講師として活動する佐藤さん。「自分で自分を育てること」「なりたい自分に近づく手段として」「聴くことで相手に安心感と勇気をもらたすこと」など、コーチングの可能性は無限大という情熱を行動で体現している、佐藤智絵さんを撮影しました。 撮影当日の様子 佐藤智絵さんの印象 「コーチングを楽しんでほしい！」「青森の方々が、可能性を更に発揮してほしい！」というように、常 ...

7/19のメルマガでは、デキル上司は避けている「部下のやる気を奪う言葉・３選」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む 7/14コラムのおさらい 7/14のコラムでは「部下のやる気を引き出す言葉・タイプ別 3 選」をお伝えしました。 ●仕事ぶり同様にモチベーションの切り口は人により異なること。●部下・メンバーがどのような特性を持っているのか、どのような判断基準で仕事をしているか、常に観察すること。●観察したうえで、相手によって指示・声掛け・フィ ...

7/15のメルマガでは、誤解なくPDCAをフル活用する「朝と夜のG-PDCAルーティーン」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。 無料動画セミナー・無料メールマガジンに申し込む さて、昨年度より「朝の計画、日々の振り返り」を工夫することで、業務成果が高まったことを実感しています。本日は、そのポイントをお伝えします。 ビジネスにおいて「PDCAを回せ」という言葉が叫ばれるものの、うまく機能しない・効果を得ないという声が多々聞かれます。そもそものPDCAの基礎・何故PDCAが機能しないのか、こ ...

コーチングまでではないものの、小岩と話してみたい・ビジネスやプライベートのアドバイスが欲しい・雑談しながら思考を整理したいというご要望が多々あり、今回その要望を形にしました。 2023/10/末を持って本サービスは終了しました 雑談セッションとは コーチングだとハードルが高い…なんとなく気軽に話してみたい… コーチングではなく、ビジネスの相談をしたい・アドバイスやアイディアが欲しい… 考えがまとまらないので、雑談しながら思考を整理したい。朝は時間がないので、夜の時間だと嬉しい… このような要望を受けたサー ...